La discapacidad es un reto que debe ser prioridad en toda sociedad, porque se trata de seres humanos que, por causas genéticas o hereditarias, tienen una deficiencia física, mental, intelectual o sensorial y, por tanto, necesitan más atención e inclusión en la salud, educación, estudio y trabajo.
En Colombia hay 3.784.372 personas con algún tipo de discapacidad, es decir, el 7,1% de los colombianos, donde Caldas se encuentra en el 8.º lugar por cantidad, Quindío en el 10.º y Risaralda en el 12.º lugar, lo que indica que el 17% de las personas con discapacidad del país están en el Eje Cafetero.
Caldas
Entre el plan de gobierno planteado hasta 2034, incluye a las personas con discapacidad en educación, empleo y cultura, con el fin de brindarles condiciones dignas de vida.
Manizales
Según un reporte de la Alcaldía de Manizales, en 2018 había 10.669 personas con algún tipo de discapacidad, es decir, la tasa era de 2.666 por 100.000 habitantes.
A este respecto, la Alcaldía de Manizales amplió el apoyo que le da al programa Habilidades para la Vida, que pasó de 70 a 100 personas y está a cargo del CEDER. De esta manera, se espera brindarles oportunidades a más personas para su libre desarrollo con calidad de vida y enseñanza especial.
Quindío
En este departamento, la Gobernación ha gestionado más de $5.400 millones para la construcción del Centro de Atención Integral para Personas con Discapacidad, que se encuentra en Calarcá, con una etapa de avance de más del 90% y donde se espera satisfacer las necesidades de la población con alguna discapacidad del departamento.
Risaralda
Desde hace años, la Gobernación tiene un convenio con la Fundación CINDES, que atiende no solo a las personas con algún tipo de discapacidad, sino también a sus familias, hecho que ha tenido buena acogida por parte de los beneficiarios.
Lo cierto de todo es que los esfuerzos por darle una vida digna a las personas con alguna discapacidad, necesitan más espacio en los planes de gobierno, para brindarles una educación y empleo más amplios y especiales.